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企业管理培训课程一般有哪些?在哪学习?

文章来源:未知         发布时间:2021-03-02 14:15

    现在很多企业都会让员工参加一系列的培训,但是培训结束后总是对结果不满意,花钱也没有效果。员工还是按部就班的工作,几乎没有什么变化。我们找不出问题出在哪里。让企业管理培训机构给你讲讲。
    1.培养社会上流行的东西。有些企业管理者喜欢跟风,对培训内容的选择不明确。他们尤其受到媒体热炒的影响。当市场在推广物流的时候,他们会马上办一个物流知识培训班;报纸在宣传知识经济的同时,立即组织知识经济研讨会。企业的培训工作表面上是大力开展的,实际上是漫无目的的,效果不理想。原因是组织者不了解企业的现状、员工的需求、工作中的困难。
    2.培训越划算越好。目前,许多经营者更注重市场运作,尤其是广告投入,而忽视了有效期长的培训投入。这主要是因为有些管理者误认为培训是一种成本,作为一种成本,应该尽量降低,这样既能省钱,又能患得患失,怕亏。众所周知,培训不是一种成本,而是一种投资,一种间接投资。人的变化如果产生结果,结果是潜移默化的,看不见的,提高员工素质带来的经济效益和社会效益是间接的。